驪歌聲響起，又邁入了畢業的季節，也代表有更多的新鮮人，準備踏進社會大學的領域了；其實工作，除了展現個人實力，更是測驗我們耐力、競爭力、抗壓力…的機會，讓我們更能找出自己的缺點，並加以改進。

　　常聽到客人訴苦：「我被裁員了，怎麼辦？」、「我又失業了，能找到好工作嗎？」人總是好奇於下一個工作何時來臨，卻忘記檢示自己、反省現狀，是我們很大的一個盲點。被開除固然不是光鮮的事，但卻也不是絕路。因為，人總是在挫敗中前進，承認缺失、勇敢面對，並且學會分享這個負面經驗，告知家人或朋友而不是隱瞞，此時的你需要他們的支持與安慰，讓你勇敢地站起來。

　　勇敢面對現狀後，也要從小地方開始學習與改變，才能避免重蹈覆轍；而老闆心中的那把尺在哪裡？除了學習察言觀色外，我們試著將心比心，自己當老闆看看。大多數的老闆希望員工一個當兩個用，至少不能當半個人用，也會以業績來衡量員工的的身價。
　

此外有幾種人是老闆敬謝不敏的：

1. 缺乏向心力的人：在背後批評老闆、批評公司或制度，而不以建設性的意見給予公司建議。

2. 停止學習的人：不願意改變自己，無法掌握大環境的變化，在專業技能方面無法突破，無法適應公司的成長或革新。

3. 溝通有障礙的人：只專注在自己的專業領域上，缺乏團隊精神，與其他部門溝通協調不良，不積極與他人互動的人。

記得時時自我提醒，保有職場自覺，老闆自然喜歡有責任感、能承擔責任的人。此外，學習認真、有工作熱忱、有彈性的人都是老闆的最愛。因此，別讓自己失去了工作的動力，才能在工作中快樂學習與成長，就不會是件苦差事。

◎開運一點通：
若是想要增加自己的工作運，平時應保持辦公桌的清潔，並可在座位後方掛上竹林的畫作，能讓事業蒸蒸日上，或是在辦公桌上擺放粉晶七星陣，能提升人際和合、受到大家喜愛。

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