台灣 7月份失業率即將公佈，預料受到畢業生投入職場影響
數字將會升高。
實際上不只是新鮮人，目前在職場上求職人數可說創新高，
根據 104人力銀行統計，今年 8月的求職人數比起去年同期
大幅增加 44%，目前共有47萬人在 104人力銀行線上找工作，
創歷年新高。
104 人力銀行行銷總監邱文仁表示， 8月份的求職人數，
是 104人力銀行成立以來的最高記錄，但相對而言，整體
工作機會卻沒有同步成長，目前 104上整體工作機會
(含全職、兼職工作) 有23萬筆！
值得注意的是，在求職環境並非大好的情況下， 104人力
銀行調查發現，還是有 65%的上班族有轉職念頭，邱文仁建
議，轉職上班族務必審慎評估「外在環境」與「個人專業」
是否有助於自己愈跳愈好，否則一不小心把自己推入失業困
境，可就得不償失。
2008年是全球景氣變動甚鉅的一年，連帶也影響了台灣求職
環境變化。 104人力銀行觀察，近半年來在線上開啟履歷表
求職的人數是愈來愈多，目前 (8月份)共有47萬名求職者在
線上尋找全職和兼職的工作，其中真正待業找工作的人數佔
7成，其餘 3成民眾是「騎驢找馬」的在職者。
邱文仁表示，今年對求職者來說是較辛苦的一年，在景氣不
佳的情況下，企業所釋出的工作機會並未大幅增長， 8月份
的整體工作機會共有23萬職缺 (含全職、兼職工作) 。建議
目前已有固定工作的上班族務必好好珍惜。
至於還在找工作的求職者，最好盡量將求職目標設定在企業
需求較大的職缺上，或先選擇兼職工作度過空窗，以縮短求
職時間。
目前全職工作機會相對較多的職務為「業務銷售人員」
(24.2%)、「金融專業人員」 (11%)、「工程研發人員」
(10.7%)、「客戶服務人員」(8.2%)、「行銷人員」(7.3%)。
產業部份則以「保險業」(8.6%)、
「電腦及消費性電子」(7.5%)、「軟體及網路業」(6.8%)、
「半導體業」(6.2%)、「零售業」(5.1%)的職缺最多。
    值得注意的是， 104人力銀行在 7月底調查發現有 65%
的上班族想要轉職，想換工作的因素都跟錢有關！「對現有
薪資不夠滿意」 (48.2%)、和「沒有升遷或被加薪的機會」
(48%)是上班族想跳槽的兩大主因。然而矛盾的是，請上班
族評估跳槽後的加薪幅度， 54.8%有意轉職的上班族認為，
跳槽後薪資「頂多成長 1成」，還有 22.5%的受訪者認為「
換工作也不會加薪」。
邱文仁表示，在景氣未明朗的情況下，企業尚未明顯獲利，
上班族若在此時期待靠轉職加薪，恐怕是緣木求魚。
她建議上班族倒不如在已經熟悉的領域努力耕耘，多替老闆
分攤工作、展現績效，成為企業所倚重的人才後，加薪升職
指日可待。尤其是已累積專業經驗的上班族，更應愛惜羽毛
，如果跳槽後沒有實質加薪，千萬要三思而後行。
邱文仁同時鼓勵目前還在求職的新鮮人，一定要隨時保持自
信，並可考慮善用「派遣」或「兼職」工作來縮短待業時間
，或調整求職目標至市場上需求量較大的職務，增加求職成
左瑣鰷v。
在很早前產業外移，企業現在野很聰明用約聘制跟本沒有像
以前說做到15~30年以上，除非你的老闆跟你是親戚關係才有
可能做這麼久，現在你大學畢業最多給你做5~10年而已。