2017-11-17 22:11
宅~有何不可
遭遇“逼宮”危機 英首相權力保衛戰勝算幾何
視頻：面臨黨內挑戰 英首相再遭“逼宮” 來源：央視新聞
[b]慘遭“逼宮” 特雷莎·梅打響“權力保衛戰”！[/b]
英國首相特雷莎·梅近來日子不太好過。目前已有40名保守黨議會下院議員同意將聯名向她致函，表示不信任她的領導，並要求她下臺。根據相關規定，這離正式提出挑戰領導權所需的人數僅差8人。“逼宮”事件背後，折射出特雷莎·梅的執政權威受到嚴峻挑戰，執政壓力不斷增加。那麼，在這場“權力保衛戰”中，她的勝算究竟有多大呢？[img]http://imgcache.sina.com/?s=7EE4fZuhs2sgTCTEQJ9ygF8gUCTgQaiFrDs4T1j0ZIhGrHtQWFDkMWt2fFMXV2gncKd1t44vX4%2FjfI%2BJv4Y4L2QHjJ%2BF03cPYCwvfWO50DJ8I3gzkK%2BJx3ZEJ2jvbJdynH8Xm[/img]資料圖：英國首相特蕾莎·梅。
[b]“後院起火” 特雷莎·梅再遇“逼宮”危機[/b]
11月10日，歐盟和英國在佈魯塞爾結束第六輪脫歐談判，雙方再度無果而終。對於現階段脫歐談判的三大難題——“分手費”、公民權利(駐英國歐盟公民)以及英國與愛爾蘭邊界問題，雙方均存在重大分歧。
由於“脫歐”談判陷入“停滯”狀態，特雷莎·梅正面臨來自執政黨保守黨內部的壓力。據稱，英國議會40名保守黨議員已經同意簽署針對特雷莎·梅的“不信任信函”，從而觸發保守黨黨魁選舉，迫使特雷莎·梅下臺。根據規定，這離正式提出挑戰領導權所需的人數僅差8人。
同時，反對黨領袖科爾賓也向特雷莎·梅下達“最後通牒”，稱“要麼掌控局勢，要麼離開”，因為她“雖然正式掌權，卻脫離實際”。一系列保守黨議員和一些部長同意科爾賓的意見。他們認為，特雷莎·梅已經成為英國“脫歐”進程中的“麻煩”。他們正在考慮各種可能情況，在這些情況下都需要反對首相，以進行黨內重組。
這次“逼宮”堪稱特雷莎·梅自今年6月連任首相以來面臨的最大黨內領導權挑戰。英國《星期日泰晤士報》報導說，本月將是決定梅命運的一個月，“要麼成功，要麼下臺”。
[b]遭“挑釁” 英外交大臣致信首相語氣不敬[/b]
一波未平一波又起。英國媒體13日報導，針對正在進行中的“脫歐”談判，英國外交大臣鮑裏斯·約翰遜和環境大臣邁克爾·戈夫向唐寧街10號發出一封秘密信函，要求首相特雷莎·梅為“硬脫歐”作準備。
按約翰遜和戈夫的說法，如果英國不為“硬脫歐”作好準備，在“脫歐”過渡期結束後，英國將陷入任人擺佈的困境。為此，他們要求特雷莎·梅確保所有大臣“理清思路”，內化於心。
然而，約翰遜和戈夫的這封密信被媒體曝光後，不少反對“硬脫歐”的大臣對兩人的語氣和用詞感到不滿，認為他們是在挑釁首相。[img]http://imgcache.sina.com/?s=R%2BmxatnJSqcE%2B%2FnBEs4KH7pEU3ng2BWsUpaeQqMs%2FyHxN8dmU8pcH4Tkz%2B18VdHhUsYbB0TYRsoNYs2vYszjKxCxLeHGJrpDCA0ETsMhUv2fY3ELIxCEZpHharZzH%2FzdJ8stk[/img]資料圖：英國首相特蕾莎·梅。
一名大臣接受《衛報》採訪時說：“他們兩人發表自己的看法並不讓人意外。但令人感到意外的是，他們竟然把這些看法寫到信中，並對首相使用這樣的語言。”
另一名大臣表示，約翰遜和戈夫事先恐怕沒有想到密信會外泄，信的內容“讓人作嘔”。如果特雷莎·梅不能“鎮住”這兩名大臣，那麼她的領導權將進一步受到威脅。
[b]執政壓力不斷增加 梅的首相生涯真的懸瞭？[/b]
近期發生的諸多事件背後，折射出英國政府目前面臨的執政危機，特雷莎·梅的執政壓力不斷增加，執政權威受到嚴峻挑戰。
首先是史無前例、冗長複雜的“脫歐”進程陷入僵局，英國政府面臨歐盟、反對黨、黨內“留歐派”等多方同時施壓，無論是採取強硬態度還是妥協讓步都十分艱難，可謂進退維谷。
此外，最近幾周英國政府還連續陷入“性騷擾”“密會事件”等醜聞，目前已有包括國防大臣法倫在內的兩名內閣成員引咎辭職，這也讓民?普遍質疑本屆內閣的前景。
然而當地輿論認為，政府執政危機短期內並不會導致梅下臺。英國利物浦大學政治學教授喬納森·湯奇在接受新華社記者採訪時表示，梅目前不會下臺的理由有二：“一是她仍致力於英國‘脫歐’，二是現在沒有合適的替代者。”
英國“保守黨之傢”網站撰稿人安德魯·吉姆森在《衛報》上寫道，梅的真正處境比媒體所描述的要好得多，目前對“再舉行一次大選”並沒有強烈的呼聲，保守黨內部也沒有?望所歸的接任者。
總之，隨著聯名信事件不斷髮酵，這場沒有硝煙的“權力保衛戰”已經打響。梅能贏得最後的勝利嗎？讓我們拭目以待。
(創意?品工作室：沈冰潔 資料來源：新華網、中新網、中國日報網等)